Desde THE WHITEAM de la mano con nuestro cliente, estamos en búsqueda de un Data Engineer en modalidad 100% remota. Serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener pipelines ETL, garantizando en todo momento la calidad, la consistencia y el valor de los datos. 

Para encajar en este rol, buscamos personas con un estilo de trabajo basado en un pensamiento procedimental, capaces de seguir pasos de migración estructurados, pero que al mismo tiempo se sientan cómodas explorando nuevas alternativas cuando la situación lo requiera. Una actitud proactiva y orientada a la búsqueda de soluciones será clave para desenvolverse en un entorno cambiante, al igual que la disposición a dar y recibir feedback de manera constructiva, con ganas de aprender, crecer y evolucionar junto al resto del equipo.
 

Responsabilidades

• Diseñar, desarrollar y mantener pipelines ETL utilizando Informatica PowerCenter y Azure Data Factory.
• Transformar y migrar datos desde sistemas origen a destino, garantizando calidad, consistencia y valor añadido.
• Colaborar estrechamente con diferentes roles del equipo para entregar soluciones de migración end-to-end.
• Asesorar en estrategias de migración, soluciones técnicas y retos de mapeo de datos.
• Desarrollar continuamente tus habilidades y compartir conocimiento dentro del equipo y la organización.

Requisitos

• Grado universitario en Informática o similar.
• Al menos 2 años de experiencia como Data Engineer o en desarrollo ETL.
• Experiencia demostrada con Informatica PowerCenter y Azure Data Factory.
• Sólidos conocimientos de SQL y experiencia en análisis y transformación de datos.
• Familiaridad con Agile/Scrum y mentalidad flexible tipo T-shaped.
• Actitud proactiva, capacidad tanto para ejecución estructurada como para la resolución creativa de problemas.
• Se valorará experiencia con SAP Data Services.
• Nivel de Inglés nivel C1.
• Residencia en España.

Compañía

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.

Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.

Beneficios

Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado
• Tenemos 23 días de vacaciones al año
• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)
• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.