Descripción del puesto

Buscamos un Líder Técnico Backend para coordinar un equipo de desarrolladores y garantizar la correcta implementación de soluciones en entornos cloud. Este rol requiere sólidos conocimientos en liquidación y dispersión de operaciones, arquitectura Java, y experiencia en AWS. Además, serás el punto de referencia para la comunicación con stakeholders y la gestión de KPIs.

Responsabilidades

- Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, asegurando buenas prácticas y calidad del código.

- Gestionar equipos autoorganizados bajo frameworks ágiles.

- Identificar requerimientos, definir alcance y estimar tiempos de proyecto.

- Mitigar riesgos y garantizar la entrega en tiempo y forma.

- Seguimiento del desempeño del equipo y gestión de KPIs (herramientas: JIRA).

- Comunicación clara y efectiva con stakeholders.

- Participar en el diseño y desarrollo de arquitecturas REST y microservicios en entornos cloud.

Requisitos

- +3 años de experiencia en plataformas y medios de pago.

- Conocimiento profundo de dispersión de dinero en pasarelas de pago (cargos, abonos, contracargos, saldos congelados, saldo disponible).

- Experiencia en sistemas de medios digitales o pasarelas de pago.

- Conocimiento del flujo adquirente y modelos Gateway y PSP (incluido PSP agregador).

- Haber liderado proyectos al menos 2 años.

- Experiencia en arquitecturas REST y microservicios cloud.

- Conocimientos en AWS (valorable certificación Cloud Practitioner).

- Dominio de frameworks Spring Core, MVC, Security, Spring JPA, Hibernate, Log4j/SLF4J.

- Desarrollo de aplicaciones web backend en Java y arquitecturas multicapa.

- Conocimientos básicos en CI/CD (Jenkins).

Soft Skills

- Liderazgo y gestión de equipos autoorganizados.

- Capacidad para identificar requerimientos y riesgos.

- Comunicación clara y efectiva.

- Orientación a resultados y gestión de KPIs.

Modalidad: Remoto 100%

Salario: Según Experiencia

Compañía

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.

Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.

Beneficios

Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado

• Tenemos 23 días de vacaciones al año

• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)

• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.