Descripción del puesto

El trabajo consiste en supervisar las operaciones diarias de las plataformas SAP , asegurando que funcionen de manera óptima y satisfagan las necesidades de integración de datos de la organización. La persona seleccionada participará en proyectos de migración y actualización, brindará soporte técnico y resolución de problemas, y colaborará con diversos departamentos para mejorar los procesos de datos. Son fundamentales las habilidades de comunicación efectiva y resolución de problemas.  

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar proyectos de actualización de plataformas SAP
  
  
• Gestionar y optimizar el rendimiento de las plataformas SAP
  
  
• Encargarse del mantenimiento y administración de los entornos SAP.
  
  
• Brindar soporte y resolver incidencias relacionadas con las plataformas SAP.
  
  
• Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar una integración de datos efectiva.

Requisitos

•  Nivel de experiencia: Intermedio-Senior (más de 5 años de experiencia).
• Actualización de SLT 2.0 a 3.0
  • Actualización de CAR 2.0 a CARAB 6.0
  • Actualización de HANA
  • Actualización de S/4 Retail de 1709 a 2023
  • Activación de Fiori Embedded en S/4 Retail 2023 y CARAB 6.0, y transporte de aplicaciones desde Fiori independiente.
  • Runbook para la puesta en marcha. Estimación de tareas.
  • Actividades para minimizar el tiempo de inactividad.
  • Reuniones para preparar la sincronización del calendario.
  • Soporte técnico de SAP Basis para equipos funcionales y de desarrollo
• Ingles C1.

Qué ofrecemos

Ubicación: Madrid.
Posición con 80% de teletrabajo.
Necesario ir 1 día en semana / 4 al mes a la oficina. Preferiblemente en Madrid. Si no, se pueden valorar otras ubicaciones donde haya oficina.

Horario: 8-17 (De lunes a viernes)

Tipo de puesto: Jornada completa.

No se aceptan freelancers

Compañía

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.

Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.

Beneficios

Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado

• Tenemos 23 días de vacaciones al año

• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)

• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.