¿Tienes experiencia en banca digital, gestión de proveedores y análisis de datos? ¿Te apasiona trabajar en entornos ágiles y quieres formar parte de una entidad financiera de referencia en Andorra? ¡Esta oportunidad es para ti!

Importante entidad financiera en Andorra busca incorporar un/a Project Manager Digital para liderar la evolución de sus canales digitales, gestionar la relación con proveedores tecnológicos y analizar el comportamiento de los clientes en sus plataformas.

Descripción del puesto

• Recoger y canalizar las necesidades de negocio hacia los canales digitales.
• Gestionar la relación con el proveedor tecnológico (mantenimiento correctivo, evolutivo y proyectos).
• Interpretar informes de Google Analytics para extraer conclusiones sobre el comportamiento de los usuarios.
• Crear dashboards y automatizaciones en JIRA para seguimiento de tareas y proyectos.
• Ejecutar pruebas funcionales sobre los desarrollos entregados por el proveedor (no se requiere experiencia como QA).
• Trabajar en modalidad agile, colaborando con diferentes áreas de negocio.

Requisitos clave

• Experiencia en el sector financiero y conocimiento de canales digitales.
• Dominio de Google Analytics y capacidad analítica.
• Conocimiento avanzado de JIRA (dashboards, automatizaciones).
• Experiencia en ejecución de pruebas funcionales en proyectos IT.
• Catalán deseable.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Andorra 3 días a la semana (martes a jueves).
• Gastos de desplazamiento, hospedaje y dietas cubiertos por la empresa.

Condiciones

• Contrato indefinido o freelance, a elección del candidato/a.
• Salario bruto anual dependiendo de la experiencia: 30.000€ - 38.000 €.
• Incorporación: ASAP.
• Proyecto estable en una entidad financiera con fuerte apuesta por la transformación digital.

Ubicación

Andorra (presencial 3 días/semana)

 

Compañía

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.

Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.

Beneficios

Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado

• Tenemos 23 días de vacaciones al año

• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)

• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.